Etiquetas: Satisfacción Laboral

Las 5 medidas más efectivas para hacer infelices a sus empleados

Si existiera alguna mente empresarial, sin interés alguno en incrementar el compromiso de sus empleados, o en aumentar el rendimiento y la productividad de su plantilla, que quisiera crear y desarrollar infelicidad laboral a sus trabajadores, esta es su guía. Pero yo, personalmente, no se lo recomiendo: estaría poniendo en riesgo el Éxito y la…




La Felicidad, factor de Éxito en las Empresas

La Felicidad en el Trabajo está de moda. Pero no es una moda sin fundamento: la implantación de medidas de Bienestar Laboral retorna en forma de Productividad a la Organización. El buen rollo en la empresa es rentable. “Hay un aspecto de la felicidad que ha sido bien estudiado, y es la noción de flujo….




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Happiness Manager: entrevista a Sergio Cancelo

El impacto de la Felicidad Laboral en la Productividad, la Fidelización y el Compromiso Se puede ser feliz en cualquier tipo de empresa, (…), lo importante es tener muy claro qué tipo de empresa eres, cuál es tu objetivo y poder transmitir a tus empleados hasta dónde puede llegar la empresa para poder ofrecer a…




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Primer Premio al peor Proceso de Selección

“Teniendo en cuenta la naturaleza humana, ejercer el poder sobre el sustento de un hombre equivale a ejercer el poder sobre su voluntad” Alexander Hamilton (1755 – 1804) economista, estadista, político, escritor, abogado, y primer Secretario del Tesoro de los Estados Unidos. Alfredo es un amigo mío que llevaba casi cinco años en paro cuando lo llamaron…




El CAU: ese muchas veces “mal valorado” escaparate de la empresa

“Tu objetivo como empresa no es tener solamente el mejor servicio al cliente, sino que sea legendario”  Sam Walton, (1918-1992) empresario estadounidense fundador de Wal-Mart. Una de esas profesiones que, en general, no se valoran en su justa medida, es la de operador. Es una de esas posiciones clave en el mundo de los negocios…




¡Feliz Navidad Talentos, y… muchas gracias 2016!

Tuve un jefe que decía que “la realidad no existe, sólo existen las percepciones, y cada uno, tiene la suya” Estos últimos días ha estado pasando por delante de mi cantidad de artículos sobre la Gratitud: la importancia de la gratitud en el trabajo, los jefes que dan las gracias, citas célebres sobre la gratitud…,…




Gestión simpática: productividad y motivación

“La productividad nunca es un accidente. Es siempre el resultado de un compromiso con la excelencia, la planificación inteligente y centrada en el esfuerzo” Paul J. Meyer (1928 – 2009) Autor, escritor y experto en liderazgo estadounidense, fundador de Leadership management International y Success Motivation International. Hace unos meses, comentando en un foro las típicas vicisitudes…