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Estrategia

Estado de #flujo: 5 acciones de sentido común para mejorar la #Productividad

13 noviembre, 2019 0 Comentarios /
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¿No te ha pasado en el trabajo que se te pasan las horas al encontrarte absorto en una tarea, enfocado en ella, aislado del entorno, y con conciencia de control absoluto sobre la actividad que realizas? Era una de esa clase de tareas con objetivos claros y alcanzables, que tienen un grado de dificultad moderadamente desafiante, tareas para las que tú dispones de las competencias adecuadas para finalizarlas con éxito. Las acometes, las resuelves bien y eso te reconforta para seguir en la brecha, retroalimentado, casi en un estado de trance. Y lo más importante, logrando una alta productividad.

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El resbalón del empresario que sacrificó imagen y credibilidad de su empresa – #EmployeeBranding

15 febrero, 2019 0 Comentarios /
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Hace tiempo que las redes sociales cambiaron el mundo del Marketing. Hoy en día los empleados son considerados como importantes canales publicitarios para la marca a través de sus perfiles personales en redes sociales. Recursos Humanos y Marketing tienen un importante desafío para el éxito de esta estrategia de Employee Branding: crear las condiciones óptimas para disponer de una plantilla comprometida, y capacitarla para ejecutarla con garantías.  

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Naranjas y pomelos, y su relación con los Recursos Humanos

10 diciembre, 2018 0 Comentarios /
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Es muy difícil poder desplegar todas las políticas de Gestión de Recursos Humanos en la empresa. Unas veces por cultura, otras por el tamaño de la propia empresa, y otras, por la simple falta de voluntad empresarial. Pero hay un básico que nunca debe faltar si quieres contar con el mejor personal posible: el Análisis y la Descripción de Puestos de Trabajo.

“Hay cosas que sencillamente están ahí, sin molestar a nadie, esperando a que las descubran”

«El niño con el pijama de rayas« (2006), John Boyne (1971) escritor irlandés.

Estás ahí, tranquilito, en tus tareas de Recursos Humanos, y, ¡tatatachán!, te llega un mensaje por el chat corporativo:

“Tenemos que contratar a una persona. Encárgate de seleccionarla”.

Happiness Manager: entrevista a Sergio Cancelo

6 junio, 2017 0 Comentarios /
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El impacto de la Felicidad Laboral en la Productividad, la Fidelización y el Compromiso

Se puede ser feliz en cualquier tipo de empresa, (…), lo importante es tener muy claro qué tipo de empresa eres, cuál es tu objetivo y poder transmitir a tus empleados hasta dónde puede llegar la empresa para poder ofrecer a sus empleados el mejor lugar para trabajar.

Sergio Cancelo es una persona en apariencia tranquila, sosegada y humilde, a pesar de ser un profesional que puede presumir de haber sido uno de los “Happiness Manager” pioneros de nuestro país, o de haber sido el ganador el premio “Great Place to Work” en España dos años consecutivamente. Simultanea, como un millennial…, facetas como la docencia en escuelas de negocios, la asesoría en materia de recursos humanos, y el puesto de Director de Felicidad de Happyforce, empresa de la que es también cofundador.

Talentions.com destaca en los Premios 20Blogs

10 mayo, 2017 2 Comentarios /
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Hola a todos,

La semana pasada se entregaron los Premios 20Blogs del Diario Digital 20Minutos. Como ya os comenté en otro post, Talentions.com competía con otros blogs en la categoría de Economía y Negocios. Pues bien, por número de votos, hemos quedado en el sexto puesto de 203 inscritos, y ha tenido que ser valorado por el jurado como candidato para ser uno de los tres finalistas.

El CAU: ese muchas veces “mal valorado” escaparate de la empresa

18 abril, 2017 2 Comentarios /
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“Tu objetivo como empresa no es tener solamente el mejor servicio al cliente, sino que sea legendario”

 Sam Walton, (1918-1992) empresario estadounidense fundador de Wal-Mart.

Una de esas profesiones que, en general, no se valoran en su justa medida, es la de operador. Es una de esas posiciones clave en el mundo de los negocios que ha ido evolucionando al ritmo de los avances tecnológicos. Es, a todos los efectos, la cara exterior, el representante de la empresa en la primera línea de contacto con el cliente. Sólo por esto, debería ser objeto de mayor atención y, por supuesto, más respetada.

20 de marzo de 2017 – Día Internacional de la Felicidad

20 marzo, 2017 2 Comentarios /
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¿Qué es el Día de la Internacional de la Felicidad?

¡Es un día para ser feliz, naturalmente! Desde 2013, las Naciones Unidas han celebrado el Día Internacional de la Felicidad como reconocimiento del importante papel que desempeña la felicidad en la vida de las personas de todo el mundo. En 2015, las Naciones Unidas lanzaron los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible que pretenden poner fin a la pobreza, reducir la desigualdad y proteger nuestro planeta –tres aspectos primordiales que contribuyen a garantizar el bienestar y la felicidad.

Vota por Talentions.com en los Premios 20Blogs

26 febrero, 2017 0 Comentarios /
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Queridos Talentos,

Me he animado a participar en los Premios 20Blogs 2016 del diario 20minutos inscribiendo mi Blog Talentions.com en la categoría de Economía y negocios.

Hay muchísima competencia, se han presentado 8.305 inscripciones entre todas las categorías (203 dentro de la categoría de Economía y negocios), por lo que, si lo consideras oportuno, te agradecería enormemente tu voto.

5 claves para el éxito del emprendimiento corporativo desde los Recursos Humanos

25 febrero, 2017 0 Comentarios /
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“No, no lo intentes; hazlo o no lo hagas, pero no lo intentes”

YodaMaestro “Jedi”, personaje ficticio de la saga de largometrajes “Star Wars”.

Emprender dentro de la empresa

El intraemprendimiento, o emprendimiento corporativo (En inglés denominado “Corporate Entrepreneurship”), es una de las mejores fórmulas para fomentar la innovación en la empresa. Consiste en fomentar la puesta en práctica de las ideas de los integrantes de la empresa a través de la disposición de recursos económicos, materiales y humanos de la compañía, a fin de establecer nuevas líneas de productos o servicios, o nuevos negocios. Así nacieron Google News, AdSense o Street View, desde las propias entrañas del gigante Google.

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