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La Felicidad, factor de Éxito en las Empresas

La Felicidad en el Trabajo está de moda. Pero no es una moda sin fundamento: la implantación de medidas de Bienestar Laboral retorna en forma de Productividad a la Organización. El buen rollo en la empresa es rentable. “Hay un aspecto de la felicidad que ha sido bien estudiado, y es la noción de flujo….




¡Créetelo!, esta ha sido la mejor entrevista de trabajo que me han hecho

Hay circunstancias que rodean el reclutamiento y la selección que no siempre se cuidan lo suficiente. Cuando llega el pedido de selección, se pone en marcha una maquinaria que va a un ritmo que, muy frecuentemente, dificulta empatizar con los candidatos. Para mitigarlo, aquí tienes una serie de buenas prácticas. “Si cuidas a tus empleados,…




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¿Hartos de liderazgo amateur? El Rol Conveniente en la empresa inconveniente

Muchos trabajadores competentes y productivos sobreviven en las organizaciones al tiempo que desaparecen su compromiso, su motivación y su profesionalidad. Son víctimas de liderazgos llenos de complejos y carencias. Con el tiempo van padeciendo el síndrome del lunes. “Ya es hora de dejar de hacer lo conveniente para empezar a hacer lo correcto” Robin S. Sharma, abogado,…




TALENTIONS-honorio-jorge-gestion-talento-recursos-humanos-personas-rrhh-tenerife-canarias-el-mejor-jefe-que-he-tenido-nunca-

El mejor jefe que he tenido nunca

El trabajador comprometido, motivado, desarrollado y productivo, tiene el estado de ánimo perfecto para un disfrute de calidad de su tiempo de ocio en compañía de sus familiares y amistades. Y eso también lo disfrutará su entorno.   “Un gran poder conlleva una gran responsabilidad” Franklin Delano Roosevelt (1882-1945) político y abogado estadounidense, presidente de…




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Happiness Manager: entrevista a Sergio Cancelo

El impacto de la Felicidad Laboral en la Productividad, la Fidelización y el Compromiso Se puede ser feliz en cualquier tipo de empresa, (…), lo importante es tener muy claro qué tipo de empresa eres, cuál es tu objetivo y poder transmitir a tus empleados hasta dónde puede llegar la empresa para poder ofrecer a…




TALENTIONS-honorio-jorge-gestion-talento-recursos-humanos-personas-rrhh-tenerife-canarias-el-primer-premio-al-peor-proceso-de-seleccion

Primer Premio al peor Proceso de Selección

“Teniendo en cuenta la naturaleza humana, ejercer el poder sobre el sustento de un hombre equivale a ejercer el poder sobre su voluntad” Alexander Hamilton (1755 – 1804) economista, estadista, político, escritor, abogado, y primer Secretario del Tesoro de los Estados Unidos. Alfredo es un amigo mío que llevaba casi cinco años en paro cuando lo llamaron…




8 retos que mejorarán la Gestión del Talento en 2017

“La razón más importante para fijar una meta es que hace que te conviertas en alguien mejor para conseguirla. En lo que te conviertes, siempre será de mayor valor que lo que puedas obtener de tus metas.”  Jim Rohn, empresario estadounidense, autor y orador motivacional. “Las empresas también desean…” Arranca el 2017 y, con la…




MTM – Master in Talent Management de la Escuela de Negocios MBA y la ENIC

Durante los meses de mayo y junio tuve la suerte de participar como docente en el MTM – Master in Talent Management de la Escuela de Negocios MBA, Programa Experto en Dirección del Talento, Liderazgo y RRHH. La Escuela de Negocios MBA fue fundada en 1986, es una institución privada donde se imparten Carreras Universitarias,…




“Talent Engagament”: un secreto a voces

“Todo el mundo tiene talento, es solo cuestión de moverse hasta descubrirlo” George Lucas, cineasta estadounidense creador de las exitosas sagas de cine Star Wars e Indiana Jones. Compromiso Organizacional Es un secreto a voces que el mantenimiento del talento en la empresa depende directamente del nivel de compromiso organizacional. El compromiso organizacional es el…