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Recursos Humanos

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10 de diciembre de 2018 – Día de los Derechos Humanos

9 diciembre, 2018 0 Comentarios /
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«En definitiva, ¿dónde empiezan los derechos humanos universales? En pequeños lugares, cerca de casa; en lugares tan próximos y tan pequeños que no aparecen en ningún mapa. (…) Si esos derechos no significan nada en estos lugares, tampoco significan nada en ninguna otra parte. Sin una acción ciudadana coordinada para defenderlos en nuestro entorno, nuestra voluntad de progreso en el resto del mundo será en vano». 
—Eleanor Roosevelt

¿En serio, tú también quieres cambiar de empleo?

10 junio, 2018 0 Comentarios /
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La verdad es que nunca es el mejor momento para cambiar de empleo. Otra verdad es que, por lo general, no estás preparado cuando no te queda otra que cambiar de empleo. El mundo del trabajo está cambiando irrefrenablemente, cada vez es más dinámico. Es muy común encontrar en cualquier reunión de tu círculo personal a más de uno pronunciando la frase que titula este post. Si no quieres que te pille desprevenido, tienes que leerlo.

“Estar preparado es importante, saber esperar lo es aún más, pero aprovechar el momento adecuado es la clave de la vida»

Arthur Schnitzler (1862 – 1931) médico y dramaturgo austriaco.

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20 de marzo de 2018 – Día Mundial de la Felicidad

20 marzo, 2018 0 Comentarios /
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La Asamblea General de la ONU, en la resolución 66/281 Documento PDF decretó en 2012 el 20 de marzo como el Día Internacional de la Felicidad, para reconocer la relevancia de la felicidad y el bienestar como aspiraciones universales de los seres humanos y la importancia de su inclusión en las políticas de gobierno. La resolución reconoce, asimismo, la necesidad de que se aplique al crecimiento económico un enfoque más inclusivo, equitativo y equilibrado, que promueva el desarrollo sostenible, la erradicación de la pobreza, la felicidad y el bienestar de todos los pueblos.

Los 5 artículos más leídos en 2017 en Talentions.com

23 diciembre, 2017 0 Comentarios /
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Esta es la selección de los 5 artículos más leídos de 2017 en Talentions.com.

Si ya los conoces, espero que te apetezca releerlos, y, si son nuevos para ti, espero que descubras contenidos interesantes que te hagan tomar conciencia y mejorar en la gestión de las Personas que integran tu organización.

«El equipo de Talentions.com desea a todos sus lectores los mayores Éxitos rodeados de Talento para este nuevo 2018. Que todos los retos que te marques los alcances en armonía con tu entorno personal, profesional y social»

En 2018 seguiremos reivindicando la relevancia de los profesionales de la Gestión de Talento en la empresa.

Ni 8 ni 10…, 9 formas de disminuir el compromiso de los empleados

16 diciembre, 2017 0 Comentarios /
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El compromiso es una competencia que rara vez se considera tan importante por la empresa como debería serlo. Y esto, generalmente, es así porque los gestores de equipos (Jefes), ejercen su potestad sin considerar la aplicación de unas sencillas reglas de sentido común.

 «Los líderes sobresalientes salen de su camino para potenciar el autoestima de su personal. Si las personas creen en sí mismas, es increíble lo que pueden lograr»

Sam Walton, (1918 – 1992) empresario estadounidense, fundador de Walmart y Sam’s Club

Los jefes “Cuelmitas”, los que se cuelgan las medallitas

27 noviembre, 2017 0 Comentarios /
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Cuando te esfuerzas en tu trabajo todos los días, intentas hacerlo lo mejor que puedes, y eres un modelo de compromiso del empleado, además del salario, que se sobreentiende, te mereces el reconocimiento de tu superior.

“La primera responsabilidad de un líder es definir la realidad. La última es dar las gracias. Entre ambas circunstancias, el líder es un sirviente”

Max De Pree, (1924-2017) escritor y hombre de negocios estadounidense.

Las 5 medidas más efectivas para hacer infelices a sus empleados

21 septiembre, 2017 0 Comentarios /
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Si existiera alguna mente empresarial, sin interés alguno en incrementar el compromiso de sus empleados, o en aumentar el rendimiento y la productividad de su plantilla, que quisiera crear y desarrollar infelicidad laboral a sus trabajadores, esta es su guía. Pero yo, personalmente, no se lo recomiendo: estaría poniendo en riesgo el Éxito y la Supervivencia de su Empresa.

 

“La productividad no es un accidente. Siempre es el resultado de un compromiso con la excelencia, la planificación inteligente y esfuerzo concentrado”.

Paul J. Meyer (1928 – 2009) Autor, escritor y experto en liderazgo estadounidense, fundador de Leadership management International y Success Motivation International.

La Felicidad, factor de Éxito en las Empresas

19 septiembre, 2017 0 Comentarios /
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La Felicidad en el Trabajo está de moda. Pero no es una moda sin fundamento: la implantación de medidas de Bienestar Laboral retorna en forma de Productividad a la Organización. El buen rollo en la empresa es rentable.

“Hay un aspecto de la felicidad que ha sido bien estudiado, y es la noción de flujo. Pregúntense, ¿cuándo se detiene para usted el tiempo? Cuando está como en casa, no queriendo estar en ningún otro lugar”

Martin Seligman  (1942) es un psicólogo y escritor estadounidense. Experto en el campo de la psicología positiva.

¡Créetelo!, esta ha sido la mejor entrevista de trabajo que me han hecho

7 septiembre, 2017 4 Comentarios /
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Hay circunstancias que rodean el reclutamiento y la selección que no siempre se cuidan lo suficiente. Cuando llega el pedido de selección, se pone en marcha una maquinaria que va a un ritmo que, muy frecuentemente, dificulta empatizar con los candidatos. Para mitigarlo, aquí tienes una serie de buenas prácticas.

“Si cuidas a tus empleados, ellos cuidarán de los clientes”

Richard Charles Nicholas Branson (1950), magnate de negocios inglés, conocido por su marca Virgin, con más de 360 empresas que forman Virgin Group.

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