Categoría
Editorial
Estado de #flujo: 5 acciones de sentido común para mejorar la #Productividad
¿No te ha pasado en el trabajo que se te pasan las horas al encontrarte absorto en una tarea, enfocado en ella, aislado del entorno, y con conciencia de control absoluto sobre la actividad que realizas? Era una de esa clase de tareas con objetivos claros y alcanzables, que tienen un grado de dificultad moderadamente desafiante, tareas para las que tú dispones de las competencias adecuadas para finalizarlas con éxito. Las acometes, las resuelves bien y eso te reconforta para seguir en la brecha, retroalimentado, casi en un estado de trance. Y lo más importante, logrando una alta productividad.
El resbalón del empresario que sacrificó imagen y credibilidad de su empresa – #EmployeeBranding
Hace tiempo que las redes sociales cambiaron el mundo del Marketing. Hoy en día los empleados son considerados como importantes canales publicitarios para la marca a través de sus perfiles personales en redes sociales. Recursos Humanos y Marketing tienen un importante desafío para el éxito de esta estrategia de Employee Branding: crear las condiciones óptimas para disponer de una plantilla comprometida, y capacitarla para ejecutarla con garantías.
Naranjas y pomelos, y su relación con los Recursos Humanos
Es muy difícil poder desplegar todas las políticas de Gestión de Recursos Humanos en la empresa. Unas veces por cultura, otras por el tamaño de la propia empresa, y otras, por la simple falta de voluntad empresarial. Pero hay un básico que nunca debe faltar si quieres contar con el mejor personal posible: el Análisis y la Descripción de Puestos de Trabajo.
“Hay cosas que sencillamente están ahí, sin molestar a nadie, esperando a que las descubran”
«El niño con el pijama de rayas« (2006), John Boyne (1971) escritor irlandés.
Estás ahí, tranquilito, en tus tareas de Recursos Humanos, y, ¡tatatachán!, te llega un mensaje por el chat corporativo:
“Tenemos que contratar a una persona. Encárgate de seleccionarla”.
16 de noviembre de 2018 – Día Internacional para la Tolerancia
Las Naciones Unidas se han comprometido a fortalecer la tolerancia mediante el fomento de la comprensión mutua entre las culturas y los pueblos. Este imperativo está en la base de la Carta de las Naciones Unidas y de la Declaración Universal de los Derechos Humanos y es más importante que nunca en una era en la que el extremismo y el radicalismo violentos van en aumento y los conflictos se caracterizan por un menosprecio fundamental de la vida humana.
11 de octubre de 2018 – Día Internacional de la Niña
«En este Día Internacional de la Niña, reafirmemos nuestro compromiso de apoyar a todas y cada una de las niñas para que puedan desarrollar sus aptitudes, incorporarse a la fuerza de trabajo en condiciones de igualdad y realizar todo su potencial»
António Guterres, Secretario General de la ONU
Alrededor de mil cien millones de niñas forman parte de una gran y vibrante generación mundial preparada para asumir el futuro. Como observa ONU Mujeres, la agencia de la ONU encargada de promover la igualdad de género, las niñas van al colegio, ayudan en casa, trabajan en fábricas, hacen amigas y amigos, cuidan de sus familiares mayores y menores y se preparan para asumir las responsabilidades de la vida adulta. Las niñas desempeñan diversos papeles en el hogar, la sociedad y la economía. Por tanto, su progreso no solo es bueno para ellas; también lo es para sus familias, sus comunidades, las naciones y el mundo. Las niñas siempre han cambiado el mundo, y esta generación puede hacerlo aún mejor.
5 de octubre de 2018 – Día Mundial de los docentes
Como todos los años desde 1994, cada 5 de octubre se celebra el, que conmemora la Recomendación conjunta de la OIT y la UNESCO relativa a la situación del personal docente (1966). Esta recomendación constituye el instrumento normativo fundamental para abordar los derechos y las responsabilidades de los docentes, así como las normas para la formación inicial y permanente, la contratación, las condiciones de empleo y las condiciones de enseñanza y aprendizaje. La Recomendación de la UNESCO relativa a la condición del personal docente de enseñanza superior aprobada en 1997 complementa la de 1966 y se aplica a todo el personal docente e investigador de la enseñanza superior.
¿En serio, tú también quieres cambiar de empleo?
La verdad es que nunca es el mejor momento para cambiar de empleo. Otra verdad es que, por lo general, no estás preparado cuando no te queda otra que cambiar de empleo. El mundo del trabajo está cambiando irrefrenablemente, cada vez es más dinámico. Es muy común encontrar en cualquier reunión de tu círculo personal a más de uno pronunciando la frase que titula este post. Si no quieres que te pille desprevenido, tienes que leerlo.
“Estar preparado es importante, saber esperar lo es aún más, pero aprovechar el momento adecuado es la clave de la vida»
Arthur Schnitzler (1862 – 1931) médico y dramaturgo austriaco.
20 de marzo de 2018 – Día Mundial de la Felicidad
La Asamblea General de la ONU, en la resolución 66/281 
decretó en 2012 el 20 de marzo como el Día Internacional de la Felicidad, para reconocer la relevancia de la felicidad y el bienestar como aspiraciones universales de los seres humanos y la importancia de su inclusión en las políticas de gobierno. La resolución reconoce, asimismo, la necesidad de que se aplique al crecimiento económico un enfoque más inclusivo, equitativo y equilibrado, que promueva el desarrollo sostenible, la erradicación de la pobreza, la felicidad y el bienestar de todos los pueblos.
