Categoria: Cultura de Empresa

Querido jefe, ¡Motívame que es gratis!

“No hay medicina que cure lo que no cura la felicidad” Gabriel José de la Concordia García Márquez, (1927 – 2014), escritor, editor y periodista colombiano. En 1982 recibió el Premio Nobel de Literatura. Me niego a asumir que exista una cultura empresarial muy arraigada según la cual el trabajador es un recurso totalmente disponible, al…




Cómo incrementar la Productividad a través de las Emociones Positivas

“Las emociones son como caballos salvajes. No son explicaciones que nos ayudan a seguir adelante sino nuestra voluntad de seguir adelante” Paulo Coelho, novelista, director, actor, periodista y compositor brasileño nacido en 1947. La organización es un ecosistema habitado por personas cuyo desempeño y productividad se ven influidos por las emociones, las suyas, las de sus…




“Os declaro líder y subordinado, hasta que la inFELICIDAD os separe…”

“Porque soy feliz, da palmadas si te sientes como una habitación sin techo, da palmadas si sientes que la felicidad es el camino, da palmadas si sabes que la felicidad es para ti, da palmadas si sientes que eso es lo que quieres hacer…” Letra de “Happy”, por Pharrell Lanscilo Williams, cantante, productor y compositor…




La felicidad del empleado anticipa el éxito del negocio

“El trabajo más productivo es el que sale de las manos de una persona contenta” Víctor Pauchet, (1869 – 1936), cirujano francés, autor de numerosas innovaciones técnicas quirúrgicas. ¡Sí!, este es el orden. Podría decirse que, en el contexto de la empresa, éxito va sólo antes de Felicidad en el diccionario, pero esta frase está…




Entrevista en Canarias Radio

Los ponentes de la primera edición de Espacio Desafío, “Gestión de Personas para principiantes”, hemos sido entrevistados en Canarias Radio el pasado jueves 22 de septiembre, en el programa“Canarias a las seis” de Víctor Hugo Pérez. Te recuerdo que el evento tendrá lugar el miércoles 28 de septiembre a las 17.30 en el Centro de Cooperación…




Entrevista en el Blog “Constante Mutación”

Esta entrevista se realizó con motivo de mi participación en la primera edición de “Espacio Desafío: Gestión de Personas para principiantes” El entrevistador es David Hernández, uno de los cofundadores de “Espacio Desafío” David Hernández, “el amigo que todos quieren tener y que tengo yo”. David y yo nos conocimos en 2009 en los pasillos del Centro…




La Gestión del Talento: pieza clave para fomentar la Innovación en la Empresa

“No se trata de cultura pop, y no se trata de engañar a la gente ni convencerles de que quieren algo que no necesitan. Averiguamos lo que queremos. Y creo que somos bastante buenos pensando en lo que la gente va a querer también. Eso es por lo que nos pagan. Nosotros sólo queremos hacer…




El desarrollo del Talento en la empresa: una herramienta de productividad

“El Talento, no el capital, será el factor clave que aglutine la innovación, la competitividad y el crecimiento económico en el siglo XXI. (…) El empresariado, en particular, debe reconsiderar su papel como consumidor de capital humano “prefabricado”, para proactivamente buscar, participar y desarrollar el potencial de las personas”. Klaus Schwab, fundador y Presidente Ejecutivo…




“Talent Engagament”: un secreto a voces

“Todo el mundo tiene talento, es solo cuestión de moverse hasta descubrirlo” George Lucas, cineasta estadounidense creador de las exitosas sagas de cine Star Wars e Indiana Jones. Compromiso Organizacional Es un secreto a voces que el mantenimiento del talento en la empresa depende directamente del nivel de compromiso organizacional. El compromiso organizacional es el…




“Employer Branding”: no es una moda pasajera…

“Puedes diseñar, crear y construir el lugar más maravilloso del mundo. Pero se necesitan personas para hacer realidad el sueño”. Walter Elias Disney, productor, director, guionista y animador estadounidense – Walt Disney Co. Desde la década de los 90 del siglo pasado se viene hablando del “Employer Branding”, más recientemente de “Talent Brand”. Este término…